换个思路，别再害怕离职

换个思路，别再害怕离职。

很多人所面临的工作问题，其实大部分来源于对“不确定”的恐惧。

经常有咨询者提问说，不知道要不要离开现在这个下行行业，或者是技术出身的，不确定要不要升管理岗，再或者想创业，但是不知道自己有多大概率成功。

“确保成功”，是很多人做决定的前提；而越是追求确保成功的人，越是容易掉入决策黑洞。确切来讲，确保成功本身，就是一个伪命题。

人生中唯一确定的事情就是，会充满不确定性。

如果人生是一枚骰子，那你要做的，就是尽量让每一面都是“六”，确保自己顺利起飞。

马斯克有个很经典的回答，在面对提问“生命中最大的挑战”时，他说“确保你有一个可纠错的反馈循环，并且能始终维持这个纠错反馈循环”。

要想能愉快地与不确定性共存，我们要学会运用概率思维。

在非黑即白的世界里，面对不确定性通常有两种极端：一种是不见兔子不撒鹰，还有一种是管他三七二十一，干就完了。

极端的做法会导致极端的结果。

但成功其实是概率学。

很多看似直觉的东西，其实也是主观判断的概率问题。

比如我觉得今天这个方案能过，是因为甲方的喜好已经潜移默化的钻进了我的脑袋，所以在面对这个客户的时候，我能踩中他们的点，大大增加了方案通过的概率。

再比如，一个大家耳熟能详的故事——田忌赛马。

一批好马和一批次马，怎么看都是好马赢。

但是如果你足够了解赛制，了解对方的逻辑，也不是完全赢不了。

工作也是一样。

如果你足够了解自己，了解市场，了解行业，这就是信念——我对即将面对的未知有一个预先的了解和认知。细节怎么样，还不知道，得进去才知道，永远给自己预留一个可纠错的反馈空间。

所以，面对不确定性，对于某件你感兴趣的事情或者想转换的方向，可以大概有一个评估，然后先去干，再调整。

概率是一个假设的信念。成功是概率学，前提是要有足够的信念，而信念的强化来自于对自己以及市场的正确认知。

如果你想改变现在萎靡不振的工作状态，或者你想转换新的方向，但一直犹豫不决，不妨试着通过提升认知，去增强信念，进而提高事业成功的概率。

如果依靠自己的力量无法找到答案，欢迎来找我们咨询。希望通过咨询，带给你更好的职业体验与收获。