工作越做越累，要不要离职？

工作越做越累，要不要离职？

人特别容易陷入的一个误区是，我要努力，突破自己的边界，才能获得成功。

老话说得好：没有金刚钻，别揽瓷器活。

简单来讲，就是在告诉我们，不要老是想要去挑战自己驾驭控制不了的东西。

有挑战之心，是好的。但如果卷到“变形”了，这就是不可持续发展的内容，建议不要做。

什么样的工作是可持续发展的好工作？一定是能让你持续进入心流状态，且能持续获得正反馈的工作。

心理学家建议当做难度比能力稍稍高5%左右的工作时，人最容易找到心流通道。

我们要做与自己能力匹配的事情，太难或太简单都不行。

想起一件有趣的事情。

我有个朋友，凭借丰富且优秀的社团经验，一毕业就去了大公司给董事长当助理。本着“突破自我收获成长”的工作原则，他一直兢兢业业，领导下发的任务，从来不说“不”字。

干了一段时间，觉得太累了，感觉撑不下去了，于是出来跟我们吐槽。

另一个创业的小伙伴建议他说，做不了的事情就不要勉强自己。

不是说你的硬实力达不到，而是说这件事情，它违背了你的原则，踩踏了你的底线，在你的价值观里，这件事情本不应该这样办，甚至这件事情本身就不应该存在。

比如有些看似原则上不能成的事情，有些人就是能给它做成，做得还相当得心应手。你也可以做，但是每次做之前都要有好久的心理建设，感觉自己在被疯狂拉扯，快变形了，很累。

关键是，你一次两次把这种事情做成了，之后领导就会把这种事情都交给你，你准备怎么办？

一个人如果想要在职场长远发展，一定是要遵循本性，清晰自己的能力边界。否则就会产生“形变”，会内耗，进而演变成“撕裂或拉扯”。

如果你觉得自己难以适应当下的工作，总是身心俱疲，不妨从自身与工作这两者去思考。看看究竟是对自身认知的不清晰，还是对工作特性的不了解，导致这个需求错位了，不能达成最佳匹配状态。

如果依靠自己的力量无法找到答案，欢迎来找我们咨询。希望通过咨询，带给你更好的职业体验与收获。