低认知的人，请谨慎提离职

低认知的人，请谨慎提离职。

你真的知道，认知的影响力有多强大吗？

公元1572年，天空中一颗超新星发生爆炸。

这颗后世被称为Anno1572的星，放射出的光芒煌煌如昼，即使在白天也能完全看见。

西方的天文学家第谷抬起头，目睹了这一刻，“原来星星并不是永恒的”，第一次天文学革命的种子在他的心中开始萌芽。

东方的万历皇帝抬起头，同样目睹了这一刻，却因为被视作“天灾降临，君王德行有失”，而罚了长达两年的面壁。

面对极端天象变化的不同认知，演变出了完全不一样的发展和结局。

而犹如“超新星爆发”一样的变化，也经常发生在我们的人生选择之中。

人们常常用“职业危机”、“中年危机”等等，来形容我们人生之中的重大变化。

危机，Crisis这个词，最早来自于古希腊医学家希波克拉底，意味“决定病情走向的关键时刻”。

在原本的含义中，既有“转向恶化”的时机，也有“转向康复”的时机——危险与机遇并存，这才是它要表达的真正含义。

但我们常常因为过度关注事情“危险”的负面，而忽视了它“机遇”的正面意义。

一年辛苦工作之后，得到的却是最差的绩效，错误可能根本不在我们自己身上，

除了低落与自我怀疑外，我们是不是应该换个角度看待问题？

盲目离职，匆匆入职下一家公司，也许又会重复同样的剧情，转向一个“逐渐恶化”的结局。

但透过荒诞的绩效体系，清晰看到一个公司狼狈的真实面貌，分析自我优势与匹配度，却会坚定你“转变向好”的决心。

——这也许就是开启你新工作的契机。

如果恰逢人生中的重要转折（比如家人的需要，身体的调整），你更可以借这个机会来静下来，好好思考，对你而言真正宝贵和重要的是什么？

生命很长，有时也很短暂，某些东西却会像爆发的超新星一般，即使转瞬即逝，也能在那一刻，照亮整个夜空的黑暗。

当然，我们有时也会迷茫，需要一些提示和指引。

有几句简单的话和你共享：

第一，你是你自己最大的依靠，也是最大的勇气之源。

第二，保持自己的节奏就好，太用力的人，始终走不太远。

第三，记住“方向”的正确，永远比“方法”的正确来得重要。

愿每一个相信改变的力量的人，都能找到喜欢且适合自己的工作。