改变工作抑郁的最直接方法——正向迭代

改变工作抑郁的最直接方法——正向迭代

广东

为什么很多人即使有心想要改变工作抑郁的现状，也会觉得困难重重？

因为方法不对，一味地强制自己，并不能让自己变得更好；而顺应天赋发展的人，更容易完成正向迭代。

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什么是正向迭代？

举个例子，大家都在说GPT非常的弱智，多简单的问题都答非所问。

但是它在设计上天生就有一个优点－很方便。这时的人们会更愿意基于这个优点去对它进行改进。

为了让它更加的好用，更加的准确，所有人都会尝试去优化它。在这样一种趋势的引领下，它只会越来越完善，最终把所有的缺点都给掩盖掉。这就是正向迭代的过程。

相反的，人们对于那些天生设计上就有明显缺陷的产品，即使它表现得潜力太大，也不愿意投入更多的精力去发展。

人们更愿意扬长而不愿意补短？

这来源于人的本性，更是自然规律的表现。

物竞天择，适者生存，不适者淘汰。先天不足的个体，更容易在竞争中败下阵来。而那些先天有长处的个体，通过不断使用、改进、迭代自己的优点，就会拥有更大的生存空间。

职业生涯中也是一样，如果想要拥有更好的发展最省力且有效率的方法就是尽量发挥自己的长处，不断进行正向迭代，成为无可替代的“职业护城河”。