上班不开心，离职不解决根本问题

上班不开心，离职不解决根本问题。

上班如“坐牢”，人已卷废，你是否也想过一“辞”了之，从此告别工作烦恼？

然而真的辞职后，又有多少人被生活所迫，再次回到从前那个不适合自己的工作之中。

找到适合自己的工作真的容易吗？

就拿写作为例，很多人会觉得这是一份没有什么门槛的工作，好像随便码码字就可以轻松赚钱。

——其实里面的门道可不简单。

甚至很多咨询者向我们反映，我学的就是文学专业呀，怎么这对口的工作就是做着不得劲呢？

问题的本质在于：看似专业对口的工作，不一定就是适合的工作，主要看这类型工作的核心与你的思维模式以及核心价值是否契合。

写作的类别很多，但有一个核心价值是创造力。不论你是写网文，还是科幻，还是商稿，都需要有创造力，要敢想，要能打开脑洞。

如果你有创造力，你又很擅于观察生活，对文字的亲和力还很强，那写作这份工作对你而言就是轻轻松松。

为什么文学专业的高材生往往干不了写作的工作？

因为他们现行的思维模式并不契合写作的要求了。

说到这里，不得不提及一句在中文系广为流传的话：中文系不培养作家，我们培养的是研究者。

甚至还有文学“鄙视链”，觉得网络文学不如传统文学，当代文学不如现代文学，现代文学不如古代文学。

日积月累耳濡目染，在这些话术的持续性“攻击”下，大脑会默默接受这些观念，并且还会做一些“衍生解读”：我不重要，重要的是名家，我不需要创作，反正也出不了圈，我只要读经典分析经典就够了。

当这个思维被潜移默化植入之后，每当想要敲击键盘一顿输出的时候，大脑就会被来自四面八方的声音批判：就你这水平还想写出什么花来，莫不是你还能超越经典？

长此以往，“叛逆”的创作力被“驯服”，成了一个名副其实的专业中文系人，也基本断绝了搞创作这条路。

与之类似的例子还有很多，无一例外的都说明了一个道理——你得要透过工作的表象看到它的本质内核。

比如：系统内教师工作的本质是领导学和沟通，内向又胆小，只会埋头苦干的老师肯定干到累死。

找不准自己的定位，或者弄不清楚工作的实质内核，即使专业再对口，也不过是一件被公司或单位“用到报废”的“消耗品”。

如果依靠自己的力量无法找到答案，欢迎来找我们咨询。希望通过咨询，带给你更好的职业体验与收获。