做不久，总想离职？你需要换个思路

做不久，总想离职？你需要换个思路。

最近盒马的事情闹得沸沸扬扬。

盒马的“闹戏”体现在很多方面。

比如，本来主打高质量新零售店，改为性价比店，想分传统市场的一杯羹；

比如，线下消费比线上同款便宜，同时起送费从49涨为99，但没过两月顶不住投诉的压力又调回原来的模式。

……

导致现在盒马的发展很尴尬。

这跟现在很多人的职业发展困境很相似：当你什么都想要，只会落得一无所有。

要知道，一个人的精力是有限的，生命最宝贵的就是时间，今天想做这个，明天想做那个，可能长久下来，一件事情都做不好，看似忙忙碌碌，实际不过是蹉跎了岁月。

一个人是否能在自己行业内立足，看三年足矣。三年，还没有看到出头的迹象，就要好好想想了。

在职场上，有些人总是如鱼得水，似乎天生就为这个岗位而生，他们从一进入公司开始，就能自己找到状态和方向。

而另一些人，尽管才华横溢，却感觉自己每天都在打一场输不起的战斗。浑浑噩噩做了两三年，还每天被工作“推着走”。

他们曾经也属于“高精尖”人群，现在却只落得个“工作能力差”的反馈——这些高精尖的“工作能力差”，其实更多是来自自身毫无章法的“贪心”。

一位教育工作者，教的学生成绩都特别靠前，但无论是学科主任还是校领导，从来没给过好脸色看。不仅如此，各种吃力不讨好的任务（公开课、写演讲稿之类）都往自己头上加码，她感觉十分困惑。

周稼轩，公众号：稼轩心职讲谈手记

试过了，在职场你甚至可以“摆烂”，但千万别干这件事。

实际上，因为她下意识地认为自己能解决所有的任务，总想在领导面前强装一个什么都会的强人，而不会合理地开口拒绝，所以才落得这样的境地。

但是，就像我们常说的，否定自己这件事，一定要留到最后才去做，在那之前，所有的质疑和批评，都可能只因为思路不对，只有找对方向，才能让自己快速地走出困境。

总的来说，人只在适合自己的道路上才有机会“发光发热”，实现自己设想的任何“价值”。