职场洞察
一个奇怪的现象:能力越强,脑子越简单。
有天赋的人做事,越做越简单;没天赋的人做事,越做越复杂。
《增广贤文》说:“难者不会,会者不难。”
工作中的倦怠和抑郁,其实是由两方面决定的,一是重复度,二是难度。
如果一个人的工作是持续的很困难的话,那大概率他最后会陷入到一个工作倦怠的情绪里面。
大道至简,看不到最简单的本质,叫做没悟道——天赋,说白了就是能够透过现象看到本质的能力。
天赋测试: 找到你的天赋领域
在工作中,你或许会观察到这样一种现象:
有些人无论工作简单还是困难,总能轻易处理得很好,整个人的状态很轻松;
而有的人却总是愁眉苦脸,不知道工作的下一步应该往哪个方向推进。
有没有天赋,一看便明白了。为什么会这样?
简单来讲,有天赋的人能够看到事情的框架,在着手解决的时候,能够直入主题,没有任何的情绪的干扰,基本上就是察觉-行动-复盘-改进。
而没天赋的人呢,没有办法看清楚问题的本质,一开始就很容易陷入表象的困难中,被负面情绪所淹没内耗非常严重。
当你在一个领域很有天赋的时候,你可以很轻易地做到以下几件事:
1)两三句话就能概括这项工作的本质。
2)脑中清晰地知道行业上下游以及运行模式,甚至制约行业发展的瓶颈点在哪里。
3)对自己在其中扮演的角色和起到的作用非常明确并坚信。
而当一份工作,你觉得你可以hold住,并且你能够持续地去精进自己的天赋领域的时候,这会极大程度地减少你的内耗,而这份工作对你而言也是一份相对好的工作。
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